1. Seien Sie früh
Machen Sie sich mit der Umgebung vertraut. Überprüfen Sie sich vorher im Badezimmerspiegel. Kein Essen in den Zähnen? Stellen Sie sicher, dass Haare, Make-up, Nägel und Nagellack ordentlich und angemessen sind.
2. Kleiden Sie sich der Rolle entsprechend, aber nur etwas konservativer, als Sie für nötig halten
Frauen: Entscheiden Sie sich für minimales, natürliches Make-up. Das Tragen einer Brille kann Intelligenz und Ernsthaftigkeit ausstrahlen. Hochgestecktes Haar oder ein Dutt vermitteln einen eher leitenden oder geschäftsführenden Eindruck. Bei Vertriebs- oder Einstiegspositionen ist es in Ordnung, das Erscheinungsbild und den persönlichen Stil etwas mehr zur Schau zu stellen.
Männer: Seien Sie glatt rasiert oder achten Sie auf eine gepflegte Gesichtsbehaarung.
Jeder: Große Tätowierungen kaschieren (es sei denn, Sie bewerben sich für die Arbeit in einem Tattoo-Studio). Wählen Sie neutrale Farben, die unverbindlich sind, wenn Sie Ihre Persönlichkeit herunterspielen und sich einfügen möchten. Tragen Sie Farben auf Blaubasis, wenn Sie eine Aura der Ehrlichkeit und Ruhe ausstrahlen möchten. Vermeiden Sie Rot, es sei denn, Sie möchten aggressiv oder dominant wirken. Vermeiden Sie starke Düfte, Düfte und auffällige Accessoires wie baumelnden Schmuck.
3. Machen Sie Ihre Hausaufgaben
Erfahren Sie alles über den Interviewer und das Unternehmen. Informieren Sie sich über ihren Hintergrund auf LinkedIn, Google und sogar ChatGPT. Verstehen Sie ihre Mission, Geschichte und den Werdegang, die Ausbildung, die Interessen und die Rolle des Interviewers.
4. Machen Sie einen starken ersten Eindruck
Bieten Sie ihm einen festen Händedruck an, schauen Sie ihm in die Augen und fragen Sie höflich, wo Sie sitzen sollen. Gehen Sie niemals davon aus. Auf dem falschen Stuhl zu sitzen, kann unangenehm werden.
5. SITZEN SIE MIT PRÄSENZ
Setzen Sie sich aufrecht auf die vordere Hälfte Ihres Stuhls. Die Füße sollten flach auf dem Boden stehen. Männer sollten es vermeiden, die Beine zu kreuzen. Für Frauen ist es in Ordnung, die Knöchel oder Knie übereinander zu schlagen.
Kommen Sie nicht mit Kaffee herein. Wenn Ihnen ein Getränk angeboten wird, bleiben Sie bei Wasser – und essen Sie nichts.
Reisen Sie mit leichtem Gepäck. Lassen Sie große Taschen, Laptops oder Unordnung zu Hause. Weniger Gepäck bedeutet weniger Ablenkungen. Je weniger Sie tragen müssen, desto mehr Kraft strahlen Sie aus. Machen Sie sich bei Bedarf auch Notizen mit einem Stift und einem kleinen Notizblock, der in Ihre Tasche oder Handtasche passt. Ziehen Sie niemals Ihr Telefon heraus!
6. LESEN SIE DEN RAUM
Suchen Sie nach persönlichen Details – Büchern, Auszeichnungen, Fotos – und nutzen Sie sie, um Gespräche anzuregen oder Gemeinsamkeiten zu finden.
Nutzen Sie den Raum, um Ihrem Gesprächspartner nachdenkliche Fragen zu stellen. Finden Sie Gemeinsamkeiten. Seien Sie wirklich neugierig: „Wie sind Sie zu diesem Unternehmen gekommen?“ Menschen lieben es, ihre Geschichte zu erzählen.
7. Beherrschen Sie Ihre Körpersprache
Kein Schütteln, Zappeln oder Hüpfen. Bewegen Sie sich zielstrebig und mit ruhigem Selbstvertrauen.
Spiegeln Sie die Körpersprache des Interviewers wider und passen Sie dessen Ton, Tempo und Gesten subtil an, um eine Beziehung aufzubauen.
8. Machen Sie eine Pause, bevor Sie antworten
Beeilen Sie sich nicht mit der Antwort. Machen Sie eine Pause und sprechen Sie dann. Seien Sie authentisch. Lüge niemals.
9. KENNEN SIE IHREN WERT
Machen Sie sich Ihr „Warum“ klar – Ihren Zweck, Ihre Ziele und wie Sie einen Mehrwert für das Team und das Unternehmen schaffen.
Machen Sie niemals schlechte Bemerkungen über frühere Arbeitgeber oder Kollegen.
Bereinigen Sie Ihre sozialen Medien – alles, was anstößig, spaltend oder unprofessionell ist, sollte entfernt werden.
10. FOLGEN SIE SCHNELL
Senden Sie innerhalb von 24 Stunden eine durchdachte Folgemitteilung. Bedanken Sie sich, beziehen Sie sich auf einen denkwürdigen Moment oder ein Thema aus dem Interview und wiederholen Sie, wie Sie sich selbst als Beitrag zum Erfolg des Unternehmens sehen.
